Apr
19
对于女性而言，在生涯中的选择比男性更加复杂和充满挑战，因为她们要同时兼顾职业女性、妻子、母亲等多重角色，比起男性，她们受年龄和社会观念的影响更大。如果你是一位女性，当你面对职业生涯的选择，有三点至关重要：一是你要清晰自己的价值观和生涯发展模式；二是尽可能地降低不确定性；三是预见到每种选择背后可能的“好故事”和“坏故事”，并提升自己的应对能力。
Mar
27
没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
结果不好，就是不好。
细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
先计划再行动，先策划再沟通。
没有执行力，就没有竞争力。
结果不好，就是不好。
细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
先计划再行动，先策划再沟通。
没有执行力，就没有竞争力。
Mar
21
人生在世，有些事情是应该非常在乎的，比如做人的尊严、做人的道德操守、人生的价值取向等等。然而，作为人，要想活得潇洒，对有些事情又不必在乎。
名利不必在乎：名利不是坏东西，但是如果一个人做了功名利禄的奴隶，那就一定活得很累。如果我们淡泊一点，做事量力而拼，从容而搏，坦然自若地去追求属于自已的那一个真实。那么，就会有也自然，无也自然，如淡月清风一般来去不觉。这样，人也就活得轻松了。
名利不必在乎：名利不是坏东西，但是如果一个人做了功名利禄的奴隶，那就一定活得很累。如果我们淡泊一点，做事量力而拼，从容而搏，坦然自若地去追求属于自已的那一个真实。那么，就会有也自然，无也自然，如淡月清风一般来去不觉。这样，人也就活得轻松了。
Mar
19
保持相对的独立：在职场上，不能偏颇于左右或者上下，不能拉帮结派。相对的独立就是不主动参与是非的传播，做一个自得其乐的中间派。
容人之过，方显大家本色：大度睿智地低调做人，有时比横眉冷对地高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调，这会使人没齿难忘，终生感激。
没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅地工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。
容人之过，方显大家本色：大度睿智地低调做人，有时比横眉冷对地高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调，这会使人没齿难忘，终生感激。
没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅地工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。
Feb
25
现代人的迷思在于：你要做大公司里的小职员还是小公司里的大职员？
发财是每个上班族的梦想，发呆是每个上班族的心愿。
当老板告诉你退一步海阔天空的时候，你最好提防后面是不是断崖。
时间就是金钱，但一个人没找到工作前，时间可一点都不值钱。
职员写日记，老板写传记。
发财是每个上班族的梦想，发呆是每个上班族的心愿。
当老板告诉你退一步海阔天空的时候，你最好提防后面是不是断崖。
时间就是金钱，但一个人没找到工作前，时间可一点都不值钱。
职员写日记，老板写传记。
Jan
9
二十三岁时候的我自己是什么样子？碰巧，在我记忆中最清晰的也是一次哭泣。那天我现在的老公，当时的男朋友和我在电话里分手，我独自去火锅店吃了一大锅毛血旺，接着发现我的皮包被偷了，所有的生活费和银行卡都在里面。刚从警察局立案出来，我接到了大学同学的电话，邀请我去喝她的喜酒。然后，说是因为心疼红包有点丢脸，但是在当时那确实是骆驼身上的最后一根稻草——我就那样在冬日的街头上，不顾过往行人诧异的目光，放声大哭。
也许生活要让每一个女孩都从一场痛哭开始，了解它玫瑰面纱背后的真面目。而每一个女孩，在生命中的某个时刻，都会被这样的严酷恐吓的失去斗志。但是亲爱的小姑娘，我向你保证，人这一辈子的幸福与苦难，绝对都在你的承受范围以内。生活比你还要了解你自己，它可狡猾了，它给你的苦涩，永远让你失望而又不至绝望。而给你的甜蜜，永远让你浅尝即止而充满想头。
也许生活要让每一个女孩都从一场痛哭开始，了解它玫瑰面纱背后的真面目。而每一个女孩，在生命中的某个时刻，都会被这样的严酷恐吓的失去斗志。但是亲爱的小姑娘，我向你保证，人这一辈子的幸福与苦难，绝对都在你的承受范围以内。生活比你还要了解你自己，它可狡猾了，它给你的苦涩，永远让你失望而又不至绝望。而给你的甜蜜，永远让你浅尝即止而充满想头。
Dec
3
公司裁员，一开始预想的只是20万的补偿，实际结果却远处所料，于是手起笔落，利索走人。离开办公室看到大家忙碌的身影，心里那种撂挑子的快感无与伦比。从始至终，我内心都是欢快的，因为我知道这笔钱怎么要，如何要，闹的话怎么闹，闹到什么程度，所谓知己知彼百战不殆么。
裁员一个礼拜之前：
听说公司要裁员，公司给出的消息是补偿是丰厚的。到底怎么个丰厚法不得而知。正好我的朋友里面有律师有HR，开始打听这里面的潜规则。
如果你在大公司里面，在离职这件事上，找个好的HR给你做参考，比一个律师要好的多。一般的大公司在大规模裁员的时候都会很正规的，违法的事情很少会干。HR对于这种事情上要清楚的多。而小公司偷鸡摸狗的事情蛮多的，律师可以确保公司不会违法的扣除你的应得利益。
你不签字，公司不可能裁掉你。这是最基本也是很重要的一条。特别是那种签过两次合同的员工，基本上你可以申请转为无限期合同。只要你不出错，公司没有理由裁掉你。前些日子，有几个同事跟公司闹，没有签字就不来上班了。赶紧追了个电话提醒，如果你不去上班就是旷工，公司完全可以不给赔偿的裁掉你，更得不偿失了。一个月过去了，这几位同事还在上班，工资什么的照拿。是不是很爽。
裁员一个礼拜之前：
听说公司要裁员，公司给出的消息是补偿是丰厚的。到底怎么个丰厚法不得而知。正好我的朋友里面有律师有HR，开始打听这里面的潜规则。
如果你在大公司里面，在离职这件事上，找个好的HR给你做参考，比一个律师要好的多。一般的大公司在大规模裁员的时候都会很正规的，违法的事情很少会干。HR对于这种事情上要清楚的多。而小公司偷鸡摸狗的事情蛮多的，律师可以确保公司不会违法的扣除你的应得利益。
你不签字，公司不可能裁掉你。这是最基本也是很重要的一条。特别是那种签过两次合同的员工，基本上你可以申请转为无限期合同。只要你不出错，公司没有理由裁掉你。前些日子，有几个同事跟公司闹，没有签字就不来上班了。赶紧追了个电话提醒，如果你不去上班就是旷工，公司完全可以不给赔偿的裁掉你，更得不偿失了。一个月过去了，这几位同事还在上班，工资什么的照拿。是不是很爽。
Oct
21
求职面试时，招聘者手中往往拥有许多求职履历表，每位应聘者都有自己独特的一面，所以招聘者想知道你和别人相比有什么独到之处。在能力相当的情况下，某些求职者之所以能够成功，关键取决于他们在面试时答问的出色表现。
介绍一下你自己
招聘人员已经注意到你是否按时到达，衣着是否得体等。现在，你得用语言使自己给对方留下好印象。确切地说，你必须用两分钟时间来谈论你接受的教育和工作经历，并说明你为何觉得自己适合做这份工作。
你应该准备好一句能让人记住你的话。比如，有位成功者这么说：“我毕业于一所没有名气的大学，但请看看我过去十年的工作成就吧！”突出了他的精明和强干，从而在竞争者中脱颖而出。
你的实力如何
这是问你是否体力充沛、充满自信、办事果断、成熟老到、反应灵敏、意志坚强。“其实，这一切我们都想了解。”一位求职者这样回答：“我的性格刚毅、果断、执著，做事讲求效率；并踏实肯干、认真负责、爱岗敬业。我的奋斗目标是在机遇和能力的双重催化下实现自我价值，追求人生的成功。”
介绍一下你自己
招聘人员已经注意到你是否按时到达，衣着是否得体等。现在，你得用语言使自己给对方留下好印象。确切地说，你必须用两分钟时间来谈论你接受的教育和工作经历，并说明你为何觉得自己适合做这份工作。
你应该准备好一句能让人记住你的话。比如，有位成功者这么说：“我毕业于一所没有名气的大学，但请看看我过去十年的工作成就吧！”突出了他的精明和强干，从而在竞争者中脱颖而出。
你的实力如何
这是问你是否体力充沛、充满自信、办事果断、成熟老到、反应灵敏、意志坚强。“其实，这一切我们都想了解。”一位求职者这样回答：“我的性格刚毅、果断、执著，做事讲求效率；并踏实肯干、认真负责、爱岗敬业。我的奋斗目标是在机遇和能力的双重催化下实现自我价值，追求人生的成功。”
