Jul
10
简历也就是简单履历，最重要的是写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了，长篇大论只会令人不耐烦，轻装上阵往往收效更大。
简历要精炼，同样也体现在投递过程中。很多人按照招聘要求，发送给企业好多的求职材料：中文版、英文版、各种证书全都附上，总以为面面俱到总该是万无一失的，回头仔细想来其实大可不必。即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。真正起到作用的好像不多。还有各种证书，更加不必，可以在企业通知面试时带上。
简历中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是招聘单位最关注的地方，工作经历更是求职制胜的关键所在。因为如果你的工作经历出色，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大。所以简历应该具有针对性。
简历要精炼，同样也体现在投递过程中。很多人按照招聘要求，发送给企业好多的求职材料：中文版、英文版、各种证书全都附上，总以为面面俱到总该是万无一失的，回头仔细想来其实大可不必。即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。真正起到作用的好像不多。还有各种证书，更加不必，可以在企业通知面试时带上。
简历中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是招聘单位最关注的地方，工作经历更是求职制胜的关键所在。因为如果你的工作经历出色，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大。所以简历应该具有针对性。
