May
16
职场真情感悟是总结我个人在职场中的经验，得出这样一条结论：工作就是要用心去做，学习就是要用心去学，生活就是要用心去悟，只有这样你的人生才不会虚渡。
年青时认为只要认真学习，做好工作就行了，有时工作忙时或是心情不好时工作就会应付一下，这样的工作态度造成我工作了多年也没有多大成就，直到现在到了不惑之年时，我才意识到用心去工作、学习和生活，这就是构成了我的人生，这一天天就是我的生命，不用心去珍惜这分分秒秒，人生价值就不会很好地实现。
年青时认为只要认真学习，做好工作就行了，有时工作忙时或是心情不好时工作就会应付一下，这样的工作态度造成我工作了多年也没有多大成就，直到现在到了不惑之年时，我才意识到用心去工作、学习和生活，这就是构成了我的人生，这一天天就是我的生命，不用心去珍惜这分分秒秒，人生价值就不会很好地实现。
May
13
职场有诀窍吗？有，其实凡事都有一定的规律，包括想要在职场立于不败之地，职场四诀窍是笼统之说，随着竞争日益激烈，我们只有付出更多的努力才能获得成功，因而这些诀窍对每个人都将受益匪浅。
1、激情，激情要发自内心。无论遇到谁、碰到什么困难、经历什么过程，激情都丝毫不减。发自内心的激情可以感染别人，让别人对你有信心。
2、方向，做任何事情首先要确保方向是对的，方向错了方法再对效率再高也不会有结果。定位对了，才会有好的结果。
1、激情，激情要发自内心。无论遇到谁、碰到什么困难、经历什么过程，激情都丝毫不减。发自内心的激情可以感染别人，让别人对你有信心。
2、方向，做任何事情首先要确保方向是对的，方向错了方法再对效率再高也不会有结果。定位对了，才会有好的结果。
May
9
生活中充满了固有规则，职场也不例外，学习遵守它，对每个人的职场生养都是有益的。
1、无论如何做都是画地为牢；不加入一个圈子，就成为所有人的敌人，只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
3、如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率地下而不得不加班。
4、面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
5、如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会—有能力的人总是站在集体的反面。
1、无论如何做都是画地为牢；不加入一个圈子，就成为所有人的敌人，只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
3、如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率地下而不得不加班。
4、面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
5、如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会—有能力的人总是站在集体的反面。
Apr
15
有些人，特别是初入职场的新人，一提起上司就闻风丧胆，生怕自己一不留心得罪上司，遭到无妄之灾。其实上司一样是人，很多今日的上司曾是旧日的下级，因而对于“如何与上司相处”的问题，我们更应该“智斗”，而不应一味回避，要懂得运用职场厚黑学。
1、作为下级，你应该认识到上司不是完人，他也有无知的地方，也有无助的时候。因此，他也需要下级为他排忧解难。通常，上司都是具备某种技术特长或专业知识的，但是作为一个管理者，仅有专业知识是远远不够的。技术特长和专业知识只能保证做好某—项工作，而管理工作却要统筹各方，可以说是千头万绪。
还有一种情况也会带来困扰，上司由原部门调任到—个新的工作环境，他原有的知识结构可能已经不适应新的工作要求，这会使他在新环境下显得有些无措。如果你能帮助上司及时弥补对那些知识的欠缺，对他来说是一种很好的协助。 在协助上司的时候，你需要时刻注意技巧。“好心无好报”往往是技巧不足或使用不当的结果。
2、有些下级雄心勃勃，希望做一番大事业，以实现自己的人生价值。他们往往锋芒毕露，工作特别努力，急于获得上司的注意和赏识。而结果往往是“欲速则不达”，反而使自己变得很孤立，得不到大家的认同。有许多人为此吃了不少苦头。
下级在处理人际关系时应该把眼光放远一些，把心境放平和一些，不要急于表现自己，而是要尽快地融入既定的关系网络中。只有在具备了良好的外部工作环境之后，你才能心情舒畅，才能与上司形成默契和谐的工作配合，发挥出自己的真实才干。
是金子就总是会发光的。如果你有真才实学，就不要害怕自己被埋没；而如果才学和经验尚欠火候，你就是怎么表现自己，也只能贻笑大方，暴露自己的才疏学浅。
1、作为下级，你应该认识到上司不是完人，他也有无知的地方，也有无助的时候。因此，他也需要下级为他排忧解难。通常，上司都是具备某种技术特长或专业知识的，但是作为一个管理者，仅有专业知识是远远不够的。技术特长和专业知识只能保证做好某—项工作，而管理工作却要统筹各方，可以说是千头万绪。
还有一种情况也会带来困扰，上司由原部门调任到—个新的工作环境，他原有的知识结构可能已经不适应新的工作要求，这会使他在新环境下显得有些无措。如果你能帮助上司及时弥补对那些知识的欠缺，对他来说是一种很好的协助。 在协助上司的时候，你需要时刻注意技巧。“好心无好报”往往是技巧不足或使用不当的结果。
2、有些下级雄心勃勃，希望做一番大事业，以实现自己的人生价值。他们往往锋芒毕露，工作特别努力，急于获得上司的注意和赏识。而结果往往是“欲速则不达”，反而使自己变得很孤立，得不到大家的认同。有许多人为此吃了不少苦头。
下级在处理人际关系时应该把眼光放远一些，把心境放平和一些，不要急于表现自己，而是要尽快地融入既定的关系网络中。只有在具备了良好的外部工作环境之后，你才能心情舒畅，才能与上司形成默契和谐的工作配合，发挥出自己的真实才干。
是金子就总是会发光的。如果你有真才实学，就不要害怕自己被埋没；而如果才学和经验尚欠火候，你就是怎么表现自己，也只能贻笑大方，暴露自己的才疏学浅。
Apr
12
每个人在职场中都有明确的职位分工，但绝不代表每个人只能做一件事，当必要的时候，工作上的弹性调度是难免的，职场人应该愿意配合公司弹性调整，做个职场“有用人”。
企业内当红的专业经理人的一项特质就是“ 有用”，“有用”的人态度开放、不自我设限、专长多样、学习力强、可塑性高、愿意挑战新事物，也愿意以公司的需要为己任，而不是只自满于自我的期待。
“有用”的人在企业内的团队作业尤其重要。当企业不断追逐降低成本、提高效率并进行大规模的外包服务时，企业内的团队成员减少，每一个人都是核心工作人力，因而多职能、多专长的人，就会是企业内受欢迎的当红人才。相较于只有一项专长的工作者，如果你不是该项专长的最佳人选，很容易就会在组织重整中被牺牲、裁员。
企业内当红的专业经理人的一项特质就是“ 有用”，“有用”的人态度开放、不自我设限、专长多样、学习力强、可塑性高、愿意挑战新事物，也愿意以公司的需要为己任，而不是只自满于自我的期待。
“有用”的人在企业内的团队作业尤其重要。当企业不断追逐降低成本、提高效率并进行大规模的外包服务时，企业内的团队成员减少，每一个人都是核心工作人力，因而多职能、多专长的人，就会是企业内受欢迎的当红人才。相较于只有一项专长的工作者，如果你不是该项专长的最佳人选，很容易就会在组织重整中被牺牲、裁员。
Apr
9
男人的天性是好色，职场中的男人更不例外，许多职场男经常正襟危坐、道貌岸然，让你一时看不清，望不透，其实私底下他们很好色，这篇“巧辨职场好色男”便如同明镜，帮你照出好色男的真实本性。
出差爱带女同事
好色男一般在办完公事的时候，就会选择温馨的小酒店，搞得两个人像情人约会，让女人有一种“异乡真情 ”的感觉。特别是那些感情脆弱的女人肯定经不住男人的深情目光，于是男人就会轻而易举地上演了一部“旅途情爱故事”。
上班时间喜欢挂QQ
要你不小心留意了好色男的电脑，就会发现很多人的QQ号也同时挂在上面。这样的男人很可能是没有看中一个办公室的女同事，而且又处在心灵无处寄托的时刻，于是他们就选择了这种最现代化的方式。不过办公室不能语聊，更不能视频，那么这样的男人肯定是处处怀有戒心，但是依然对美女患得患失。
驾车时喜欢女人坐后座
好色男会希望这个女同事坐在车的后座位。首先他可以通过后视镜毫不客气地欣赏女人，如果碰到一个思想和肉体都比较开放的女人，那么这个男人就一举双得。他可能在一个“有利的地形”停下车来，然后很自然地打开后车门。
出差爱带女同事
好色男一般在办完公事的时候，就会选择温馨的小酒店，搞得两个人像情人约会，让女人有一种“异乡真情 ”的感觉。特别是那些感情脆弱的女人肯定经不住男人的深情目光，于是男人就会轻而易举地上演了一部“旅途情爱故事”。
上班时间喜欢挂QQ
要你不小心留意了好色男的电脑，就会发现很多人的QQ号也同时挂在上面。这样的男人很可能是没有看中一个办公室的女同事，而且又处在心灵无处寄托的时刻，于是他们就选择了这种最现代化的方式。不过办公室不能语聊，更不能视频，那么这样的男人肯定是处处怀有戒心，但是依然对美女患得患失。
驾车时喜欢女人坐后座
好色男会希望这个女同事坐在车的后座位。首先他可以通过后视镜毫不客气地欣赏女人，如果碰到一个思想和肉体都比较开放的女人，那么这个男人就一举双得。他可能在一个“有利的地形”停下车来，然后很自然地打开后车门。
Apr
8
职场生活中我们必须要学会交际，学会和同事更好相处，下面分享一系列经典职场交际指南，希望对各位有帮助。
1、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你,同时要记得让自己再低调一点。
2、不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还;不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
5、信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
Apr
7
每位职场人都有自己一套职场生存理论，有的人渴望学习进步，而有些则不思进取，终日无所事事，下面简要分析一些职场人不该有的弊病，希望大家引以为戒。
1、缺乏团队精神
凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。虽然每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里经常有人认为不是我分内的事情我为什么要替别人操心，都是聪明人，就是没有团队意识。
2、缺乏危机意识
每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。
3、浪费时间不充电
看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。在看来，似乎不是这么回事了。
1、缺乏团队精神
凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。虽然每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里经常有人认为不是我分内的事情我为什么要替别人操心，都是聪明人，就是没有团队意识。
2、缺乏危机意识
每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。
3、浪费时间不充电
看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。在看来，似乎不是这么回事了。
