1、句型：这个报告没有你不行啦!

　　妙处：说服同事帮忙

　　有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷汤，而那们好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。

　　2、句型：我马上处理。

　　妙处：上司传唤时责无旁贷

　　冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。

　　3、句型：安琪的主意真不错。

　　妙处：表现出团队精神

　　安琪想出了一条边上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，会让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。

　　4、句型：我们似乎碰到一些状况

　　妙处：以最婉约的方式传递坏消息。

　　如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战.

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在解读欧美时，我偶尔发现了欧美 人的30条生存原则。可能你会觉得我的介绍有广告嫌疑，但我更看重的是这样一个民营企业成长与成功背后的基因或者原则。研究中国本土公司成功标本的经验或 教训，都是最好的成长智慧。这些原则商学院里你可能找不到，但对于关注中国企业成长、研究其风云变幻市场环境下的生存之道进而借鉴和学习颇有道理和价值。

以下是所有在欧美生活和工作的人必须要记住的话，这是维系所有公司战略和发展的基础，因此这是生存原则。

这些管理原则关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样问题，你就得首先接受这些原则，而不是逃避这些原则。

感受这些原则，并在你和公司进步的基础上，增添新的原则！这是欧美的军规！

公司利益高于一切。

团队至高无上。

干部必须是架宣传机器。

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