1、首先尽量采用通用模版来制作简历。这样别人看起来才容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
2、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
3、中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
4、简历两页足矣，记录最直接的个人信息包括名字、联系方式，而性别、身体健康、个人成份适当减少。
5、工作经历是重中之重！工作经历所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。
每位奋战在职场的白领都应该拥有自己一套好准则，作为自己的行为规范，这样有助于提供工作效率，同时也能让你远离亚健康，一举两得。
一、刻苦勤奋
工作上要刻苦勤奋，因为一勤天下无难事，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。
二、热诚的态度
一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。
三、明确行动目标
没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖石。目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据，二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了那会降低了你的积极性。
禁忌1、骄奢的态度不可取
一副捏都捏不得的样子，对于工作意见多多、抱怨连连，这个太辛苦、那个没意思，面试时什么都愿意做，什么都愿意学，可是报到没两天，早上起不来、嫌工作没有发展、与职涯规划相差太远。企业需求的工作态度是：积极主动、认真负责。最敬而远之的则是眼高手低、态度骄奢。
禁忌2、不要事先没准备
去应征工作，应该都会有一些基本的认识与了解。不要常常一问三不知，用“不知道、不晓得、没想过”来回答，回答得语焉不详、答非所问，企业会放心吗？
禁忌3、拒绝卡哇依
相片请以端庄为重，做鬼脸装卡哇依，绝对是会被拒绝的。面试时的装扮以素雅为主，说话不要满口娃娃音，嗯嗯啊啊的。找机会练习三分钟的自我介绍，有自信的口语表达能力，是进入企业敲门砖。
一、愿意在哪里工作
你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能，在某种程度上，你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。发现“哪里”有三个步骤，一是我喜欢的专业和兴趣是什么？二是这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？三是在这个领域我最喜欢选择什么职位？通过这三个步骤，你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么，同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。
二、决定感兴趣的工作
你要明确决定感兴趣的工作，你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考，那么现在可以自问以下内容，比如“过去我做过什么是自己确实喜欢的事情？”“我最擅长做什么？现在仍然喜欢做它吗？”“我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术，或者处理信息情报的技能？”“什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力？”“我想从工作中得到什么？”“我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题？”等，把答案写在纸上，这样你就可以初步得出自己感兴趣工作的答案了。
1、列出身边人的寻求帮助
向你的亲人、朋友、同学寻求帮助，请他们帮你留意与推荐一些工作机会，别人的支持能使你保持前进的努力和动力，从而提高你求职的效率。
2、把找工作看作工作
在你求职期间，如果你想加快求职速度的话，就必须下决心付出所有的时间。
3、拓展专业技能
拓展自己的专业技能，确立最佳职业定位和求职目标。
4、到你感兴趣的公司去试一试
当老板或HR经理想要设立一个新的职位时，这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系，你便可以为他们正在思考的问题找到答案。同时要注意寻找中小型企业，如果你找那些发展势头好的和正在扩大业务的小公司，许多大公司也都经历了从小到大的发展历程。所以不妨多留意那些你感兴趣领域的中小型公司。
5、不要轻易放弃
找工作要有足够的耐心，当现实不能达到自己的期望时就会很容易选择放弃，最终一无所获。“耐心”是这场求职游戏里的中心词，它意味着你希望能去吸引你的地方工作。
职场是个真正的大课堂，更具实战意义，对于我们的人生影响最大，想要把握职场，屹立不倒，就请现在起纠正你的职场观念。
1、成功不只需要运气
很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。
2、工作要有效率
有些人认为，工作时间越长，越能显示自己的勤奋。其实，工作效率和工作业绩是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个有效的工作者。
3、升迁不完全由老板决定
如果过于迷信老板对你升迁的影响，你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。如果你失败了，你又会归咎于老板，而看不到自己的问题，这样会使你走入歧途。
4、学会面对现实
这就是常见的“这山望着那山高”的心态。总是觉得别人的工作更理想，因此产生“跳槽”的想法，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。其实不管从事什么工作都是不容易的，都要有现实的态度。
5、做事要分清轻重缓急
有些人总说自己忙，老有干不完的事，由于事无巨细，浪费了很多时间和精力。应该将要做的事做好计划，分清轻重缓急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
职场人必看的职场心经
职场心经一：真正给你自尊的人，只有自己！
现实的生活中，一个人的主权来自于一个人的实力！因为是“事在人为”，所以今天我们自己的好坏、得失、成败都是由自己昨天的行为所决定。其实，现代社会中必然或多或少地存在一些不公平现象，不管你去到哪里，无论工作氛围多么的友好，实际上人都是分级与排名的，我们需要做到的就是明白自己的层级，并务实地通过不断的努力工作以争取获得更大的舞台。
职场心经二：只要用心做事，就一定可以影响周边！如果你是个职场牛人，那就改变它！
对于身边的环境而言，选择一般有四种：
一是离开它：通过跳槽等途径去主动求变，以实现离开它的目的；
二是改变它：所谓人因心境而变，环境因人而变，千里无人的荒漠有的人看来是死寂、可怕，有的人能写出“大漠孤烟直，长河落日圆”的美好诗篇。
三是适应它：如水般遇方则方、遇圆则圆，如果自己真的无法改变那就去选择适应它！
四是抱怨它：这是最为愚蠢但很多人并不自知，却乐此不疲地使用的方式。
职场心经三：不管你身居何位，都不能没有目标！
树立目标的核心问题在于：你目前是谁？你想成为谁？要用多长时间成为？目标定位不同，则个人的成长路径选择、达成目标的实施手段以及个人的精力付出等方面一定会有很大不同。
特别是一个刚走上社会的大学毕业生在毕业后的短时间内一般还不太可能为企业创造太多的价值，此时如果不能认真地思考、并清晰地规划自己的目标问题是非常可怕的！
多年职场生涯最终成功与否，并不是最关键，关键的是用正确的心态做正确的事情，把它做好。也许我的经典职场人生感悟能给后来人一些启发。
感悟一：好工作的定义
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
感悟二：职场人生不快乐，是因为你目标不明确
不快乐的根源，是因为你目标不明确,你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚，越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
