Jun 3

职场就是一个江湖,也有自己的规矩、暗语、黑话,不信你往下看!

1、观察能力强=经常打小报告

2、思维敏捷=能迅速找到借口

3、复杂工作上逻辑清晰=能把工作推给别人

4、工作态度热忱=固执己见

5、进取向上=常请大家吃饭

6、事业心强=暗地里害人

7、判断能力强=手气不错

8、为人随和=随时可以解雇

May 24
将抱怨称为毁灭前程的核武并不为过。不是每个人都喜欢倾听别人没完没了的抱怨,但有时我们必须这样做,因为,朋友能够搜肠刮肚地将所有的隐私倒给你,即使是垃圾也是无价的,但有时这真像是一种毒药,排山倒海的牢骚披着友谊和信任的外衣,侵蚀着我们的情绪和心灵。
 
持续的抱怨会使人在思想上产生动摇,进而产生敷衍了事的心理,使自己的职业发展道路越走越窄,甚至被迫离开。抱怨只能赢得一些宽慰之词,使不满得到暂时缓解。

当倾诉者使大家对他敬而远之,他自己的人际环境可能会出问题。当他遇到真正的麻烦,也许会没人愿意听他说话,也很难再获得来自他人的真正的支持和情感慰藉。可以想像,这种状态会使他陷入怎样的情绪困境。
May 21
我们的职场贵人其实就在我们的周围,他们在我们身旁守候着我们,默默地支持着你。下面就来教你找寻属于自己的职场贵人。

1、无条件帮助你的人
当有人愿意无条件帮助你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是,他会帮你说好话来澄清!

2、用唠叨来在意你的人
因为他在意你,所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希望你可以少走冤枉路。

3、和你分担困难的人
可以陪同你分担一切的苦,分享一切的乐,这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人,也是贵人。

4、指点并提拔你的人
他看到你的好,同时也了解到你的不足之处,他能协助你,提拔你,他不嫌弃你,不是你的贵人,是什么?

5、欣赏你的长处的人
一个欣赏你的长处、接纳你的长处的人,肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处,但是他未必可以喜欢及欣赏它,更别说接受它!这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁,特别是当你的长处是他缺乏的。
May 20
如何练就大本事?看似一个很模糊的问题,首先我们要了解什么是大本事,其实大本事也可以称为大事业,能够成就大事业的能力,或者具备到更高层面企业的工作能力,也可以说是在原企业、原岗位上能够胜任更高层次工作的能力。我们检验、衡量一个人的能力不能是主观臆断,应该是有具体的标准,尽管能力是无形的东西,但能力的产物是有形的且具备可以衡量的尺度。

生存和发展空间,并不断推动自我提升的能力。对于想做事、做成事的人来说,他们所能利用的资源都是非常有限的,他们总能走过一个从无到有的过程,并且这个过程就是本事体现的过程,也是成功的过程。
May 13
职场体态语指的是人们在职场中养成的一些固有动作,包括在日常生活中,体态也包含着丰富的信息。正在职场打拼的你更应该了解职场体态语的相关知识,方能在细节上致胜,闯出一番天地。

1、焦虑通常表现在人们使用双手的方式中。人们在感到焦虑时,常常会看到他们把玩钥匙,扭动手指上的戒指,或者拽拽衣服。感到焦虑的人同样也把触摸自己作为放松的手段。他们可能会搓手,或者拉拉耳垂,摸摸下巴,又或者用手指梳梳头发。

2、人们在焦虑时,常常做的一件事情就是把玩自己的眼镜。他们操控眼镜的方式,颇能泄露他们的内情。不停地摘下眼镜的人,往往优柔寡断。他们从来都不能确定,他们是应该戴上眼镜还是应该摘下眼镜。在某些情形下,这样做是为了使别人困惑,让别人不知道将要发生些什么。
May 7
职场中有人懂得善用投资工具,大赚机会财;有人则专营人脉圈,年轻时愿意多付点交际费当学费,先蹲后跳,随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广,投资在理财的时间愈长就表示投资在自己身上的时间愈短,而增加自己这个“人力资本”,如增加学历、才能、提升工作技能与人际关系,比投资所得的利息更多。这个建议特别适合初入社会三五年的青年,正逢职涯起步,最重要的是积累专业知识与建立职场关系,与其算计一些蝇头小利,倒不如将时间成本花在经营本业,工作表现好,升官加薪也不远了。

人脉打理,需要真才实学相辅相成,指的是专业知识与敬业态度。在工作上肯下苦工是第一步,博得客户、上司、同事的信任,先有工作表现为基础,人脉的加分效果才明显。
May 3
你的职业理想是什么呢?很多人被问到“职业理想”的时候,答案往往是:金钱与地位。我们常认为,理想就是实现某些物质利益,比如钱、名誉或者地位。其实真正的快乐来自于工作的过程,而不是由它获得的报酬。

在确立职业理想时要考虑到这个前提:高薪并不等于职业理想。我们生命的价值不在于拥有多少钱,而在于做了多少有意义的工作。还有一些研究告诉我们,那些追求理想的人,在多年以后比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。

求学十几年目标就是考上大学,这是家长为你们树立的“理想”。而现在大学毕业了,面对求职,没人告诉你该做什么了,于是迷茫产生了。那么,如何摆脱这种迷茫呢?当然是做人生规划,让自己有个目标。但是,这不是一步登天的过程,理想不是一天就能树立的。

大一大二是理解自己的过程:你喜欢什么,适合做什么,这些问题应该得到解决。我大学时选了很多不务正业、奇奇怪怪的课,都跟自己的专业没什么关系。但是这些课让我知道了自己的兴趣在哪里,这是我最大的收获,也是我确立职业理想的基础。
Apr 29
职场好人是指不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应的人,但天有不测风云,职场好人必然有某次因为能力或其他原因“应”不了,人家便觉得你不够意思,从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事,他很快心安理得习以为常,你倒是被逼入两难的境地,讨,怕伤感情,不讨,白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把,久而久之,大家把你当成兼职的清洁工,坦然享受你带来的整洁干净,心里却丝毫不记你的好。久而久之,就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以说,职场好人还是不做为妙。

当然,和同事搞好关系是应该的,但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的,他们对你的“好感”是如何形成的?如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事,能够为他们减轻很多负担,甚至成了他们犯错时的“牺牲品”,显然,这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人,要记住,同事不等于朋友,不能公私不分。和同事保持适当的距离,会使你看起来更美。
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