职场中人最看重的就是加薪，那么如何让你的老板帮你加薪呢？其实要加薪很容易，关键是要提高给你们增加薪酬的人—老板对你们的看法，下边有个案例分析，教各位职场中人如何做。
案例：
Eric在企业电子商务部也有两年半的时间了，虽说自己好像也没有给企业做出什么大的贡献，但也算是兢兢业业。除了一开始在试用期过后提升了一次薪资后就没有动静，眼看一年又快过去了，TRAY终于是鼓足勇气向老板开口要求加薪。结果是加薪的结果没有达到，却老板将了一军。原来商务部门对于公司而言是成本中心，公司对其没有发展的计划，老板也正是在考虑下一年度要不要继续存在这个部门，TRAY的加薪要求反而加速了撤销部门的决定，因此加薪计划落空。
分析：
对于加薪问题，老板与直属上司的意志占主导地位，因此适当的采用逆向思维的方式，在这个过程当中首先需要掌握的是老板对你的态度。我们可以从这样几个方面来洞察老板对你的认可度。 选择一个时机跟老板进行一次对话。
职场上，越来越多的人热衷于考“洋证书”，但哪些“洋证书”最被企业认可?却没几个人了解
现在，越来越多的人热衷于考“洋证书”，ACCA、CFA、CFP、雅思、托福、托业、BEC等，种类繁多，而且一般花费不菲，难度也挺大。然而考什么样的洋证书含金量高，能够成为就业的“敲门砖”和升职加薪的筹码呢?许多人都是雾里看花，随大流考个证，认为反正“技多不压身”，结果浪费了自己的金钱和时间。考洋证书，最重要的是看行业和企业的认可度，而且是否有高回报也是考量证书含金量的重要标准。
大学生热衷洋证书
考“洋证书”能够在国内拿到世界通用的文凭，增加就业砝码，成为许多人选择的主因，特别是在大学生中，考洋证书的热情高涨，不少培训机构也看中了这块广阔的市场，纷至沓来大打就业牌吸引眼球。
据了解，“洋证书”的流行，是从中国成功加入世贸组织前后开始的。首个进入中国的“洋证书”，是英国伦敦城市行业协会商贸零售管理服务人员资格证书(OSTA-C&G)。2000年4月，OSTA-C&G经我国劳动和社会保障部批准后在我国注册。目前在国内“落地”的“洋证书”种类繁多，包括英国特许公认会计师认证(ACCA)、国际注册内部审计师认证(CIA)、美国会计考试(ICMA)、国际财务管理师(IFM)美国注册会计师(AICPA)、美国太阳公司认证(SUN)、美国甲骨文公司认证(Oracle)、IBM认证、微软认证(Microsoft)等等，其中主要集中于会计财务类和计算机类，但也不乏像美国护士考试、国际秘书认证考试等行业类型。
