May
27
好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，或许你必须注意以下“八忌”：
1、有的求职者为了给自己的简历增色，把花哨词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。
2、简历如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
3、撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，忌过于轻率、随心所欲。
4、简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
1、有的求职者为了给自己的简历增色，把花哨词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。
2、简历如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
3、撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，忌过于轻率、随心所欲。
4、简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
Jul
10
简历也就是简单履历，最重要的是写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了，长篇大论只会令人不耐烦，轻装上阵往往收效更大。
简历要精炼，同样也体现在投递过程中。很多人按照招聘要求，发送给企业好多的求职材料：中文版、英文版、各种证书全都附上，总以为面面俱到总该是万无一失的，回头仔细想来其实大可不必。即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。真正起到作用的好像不多。还有各种证书，更加不必，可以在企业通知面试时带上。
简历中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是招聘单位最关注的地方，工作经历更是求职制胜的关键所在。因为如果你的工作经历出色，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大。所以简历应该具有针对性。
简历要精炼，同样也体现在投递过程中。很多人按照招聘要求，发送给企业好多的求职材料：中文版、英文版、各种证书全都附上，总以为面面俱到总该是万无一失的，回头仔细想来其实大可不必。即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。真正起到作用的好像不多。还有各种证书，更加不必，可以在企业通知面试时带上。
简历中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是招聘单位最关注的地方，工作经历更是求职制胜的关键所在。因为如果你的工作经历出色，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大。所以简历应该具有针对性。
Jul
9
我们这里所说的“帅”并不指的是把简历外观做的如何精致，而是指的如何让你的简历在千百份简历中脱颖而出。现在来看看如何让你的简历“改头换面”吧！
1、建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
2、只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
3、应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
4、尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
1、建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
2、只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
3、应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
4、尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
