Jun
12
求职信写作十分重要，不少用人单位都希望招到有一定社会实践经验的人才，而求职信写作上的学生腔语言就可能导致招考官对你社会实践能力的否定，失去成功的机会。他们认为此类语言还会显得很虚伪，“贵单位”是哪个“贵单位”？用人单位不喜欢这样的方式。另外，用人单位凭啥要给你机会，你怎样能给他惊喜？完全是一句空话。
求职信中的日期最好是参加招聘会当天填写，这样才显得有诚意。招聘会有一定的间隔时间，上次的日期肯定早已过期，就这样递给招聘单位，会显得自己没有诚意，有应付之嫌。
在应聘时，最好带上事前印好的名片，在名片上写清自己的姓名、电话、E-mail，最好有一个个人网页。目的在于拿到对方出于礼节回复的名片，你就有再次和用人单位联系的机会，还可以补充自己的资料，加深对方对你的印象。个人网页上可以提供自己详细的资料，同时可以显示自己的计算机水平。
求职信中的日期最好是参加招聘会当天填写，这样才显得有诚意。招聘会有一定的间隔时间，上次的日期肯定早已过期，就这样递给招聘单位，会显得自己没有诚意，有应付之嫌。
在应聘时，最好带上事前印好的名片，在名片上写清自己的姓名、电话、E-mail，最好有一个个人网页。目的在于拿到对方出于礼节回复的名片，你就有再次和用人单位联系的机会，还可以补充自己的资料，加深对方对你的印象。个人网页上可以提供自己详细的资料，同时可以显示自己的计算机水平。
Jun
1
找工作、求职时被骗已经成为诸多求职者心中一道挥之不去的阴影，那么我们如何在求职过程中防止被骗呢？下面一些必备技巧你不得不知。
1、填简历时，不要在表单外填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。
2、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
3、在收到招聘单位的面试邀请，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。
4、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。
1、填简历时，不要在表单外填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。
2、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
3、在收到招聘单位的面试邀请，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。
4、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。
Apr
16
“面霸”是形容即将毕业正在找工作的大学生在求职时，手里拿着大把面试通知单的人。下面我们一起来看看某面霸女如何玩转职场江湖，她的经历或许对正在找工作的你有帮助。
我是今年7月将要毕业的女研究生，从去年9月开始，我就孤身一人闯荡“职场”江湖，搞得面如土色，满脸痘痘，横冲直撞总算搞定了十几个offer。我有一句大话，“过了笔试，面试我是不怕的”，理由如下，第一、我学历还算优秀，“基础设施”比较好；第二、我的实践经历相对同龄人较为丰富；第三、性格的多面性让我在各类面试官前都能找到契合点。掂量掂量自己有多重之后，我一般会衡量该单位和本人的切合度，制定相关方案。
第一个故事是南方某大型广播电视集团。当时处于找工作的焦头烂额中的我，趁着双休日，打“飞的”从北京到了杭州。由于今年就业形势不佳，此次面试主要以硕士为主，有来自复旦、南开的新闻硕士，也有中国传媒大学的电视专业硕士。在学历上，我还算拥有相对优势，但随之，我的劣势也在首轮面试中展露无疑。排在我前面的姑娘身材高挑，脸蛋长得像蒋勤勤般古典。由于本人身高不够，于是等她出来五分钟之后，我才慢腾腾进入面试场，这是为了缓解面试官的“视觉差异”。
但是由于身高对比，面试官的第一个问题还是让我不寒而栗：“今年报名我们集团的女生达到3000多人，筛简历的时候，1米60以下的我们全部淘汰，只剩下你，你有什么看法呢？”我很是受挫，深吸一口气后，高声说道，“我有三点看法，第一，身高歧视、性别歧视本来就是应聘中常有的事情，对于如此劣势，还可以脱颖而出，我非常欣慰；第二点是，我很欣赏贵集团坦率直接的行事作风，集团的面试风格代表了工作风格；第三点，做出镜记者，只要够瘦，气质够好，身高不是问题，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。”面试官脸上浮现出尴尬又满意的笑容，我心里稳定下来，这个Offer基本也到手了。
我是今年7月将要毕业的女研究生，从去年9月开始，我就孤身一人闯荡“职场”江湖，搞得面如土色，满脸痘痘，横冲直撞总算搞定了十几个offer。我有一句大话，“过了笔试，面试我是不怕的”，理由如下，第一、我学历还算优秀，“基础设施”比较好；第二、我的实践经历相对同龄人较为丰富；第三、性格的多面性让我在各类面试官前都能找到契合点。掂量掂量自己有多重之后，我一般会衡量该单位和本人的切合度，制定相关方案。
第一个故事是南方某大型广播电视集团。当时处于找工作的焦头烂额中的我，趁着双休日，打“飞的”从北京到了杭州。由于今年就业形势不佳，此次面试主要以硕士为主，有来自复旦、南开的新闻硕士，也有中国传媒大学的电视专业硕士。在学历上，我还算拥有相对优势，但随之，我的劣势也在首轮面试中展露无疑。排在我前面的姑娘身材高挑，脸蛋长得像蒋勤勤般古典。由于本人身高不够，于是等她出来五分钟之后，我才慢腾腾进入面试场，这是为了缓解面试官的“视觉差异”。
但是由于身高对比，面试官的第一个问题还是让我不寒而栗：“今年报名我们集团的女生达到3000多人，筛简历的时候，1米60以下的我们全部淘汰，只剩下你，你有什么看法呢？”我很是受挫，深吸一口气后，高声说道，“我有三点看法，第一，身高歧视、性别歧视本来就是应聘中常有的事情，对于如此劣势，还可以脱颖而出，我非常欣慰；第二点是，我很欣赏贵集团坦率直接的行事作风，集团的面试风格代表了工作风格；第三点，做出镜记者，只要够瘦，气质够好，身高不是问题，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。”面试官脸上浮现出尴尬又满意的笑容，我心里稳定下来，这个Offer基本也到手了。
Mar
29
掌握找工作的禁忌对于即将面对经济不景气，外加求职高峰期的你有很大帮助。竞争激烈，职位稀少，我们如何傲视群雄，脱颖而出是需要做很多准备工作，当然更多的还是细节上的精雕细琢，记住“找工作的禁忌”助你成功求职。
禁忌1、骄奢的态度不可取
一副捏都捏不得的样子，对于工作意见多多、抱怨连连，这个太辛苦、那个没意思，面试时什么都愿意做，什么都愿意学，可是报到没两天，早上起不来、嫌工作没有发展、与职涯规划相差太远。企业需求的工作态度是：积极主动、认真负责。最敬而远之的则是眼高手低、态度骄奢。
禁忌2、不要事先没准备
去应征工作，应该都会有一些基本的认识与了解。不要常常一问三不知，用“不知道、不晓得、没想过”来回答，回答得语焉不详、答非所问，企业会放心吗？
禁忌3、拒绝卡哇依
相片请以端庄为重，做鬼脸装卡哇依，绝对是会被拒绝的。面试时的装扮以素雅为主，说话不要满口娃娃音，嗯嗯啊啊的。找机会练习三分钟的自我介绍，有自信的口语表达能力，是进入企业敲门砖。
禁忌1、骄奢的态度不可取
一副捏都捏不得的样子，对于工作意见多多、抱怨连连，这个太辛苦、那个没意思，面试时什么都愿意做，什么都愿意学，可是报到没两天，早上起不来、嫌工作没有发展、与职涯规划相差太远。企业需求的工作态度是：积极主动、认真负责。最敬而远之的则是眼高手低、态度骄奢。
禁忌2、不要事先没准备
去应征工作，应该都会有一些基本的认识与了解。不要常常一问三不知，用“不知道、不晓得、没想过”来回答，回答得语焉不详、答非所问，企业会放心吗？
禁忌3、拒绝卡哇依
相片请以端庄为重，做鬼脸装卡哇依，绝对是会被拒绝的。面试时的装扮以素雅为主，说话不要满口娃娃音，嗯嗯啊啊的。找机会练习三分钟的自我介绍，有自信的口语表达能力，是进入企业敲门砖。
Mar
28
生活中无论做什么事都需要一个好的前提，有了它的铺垫，无论遇到什么都不会动摇我们的目标，也正因为有了这些前提，我们做事才会更有信心，事半功倍，求职也不例外，下面就让大观园与大家一起来分享成功求职的重要前提吧。
一、愿意在哪里工作
你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能，在某种程度上，你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。发现“哪里”有三个步骤，一是我喜欢的专业和兴趣是什么？二是这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？三是在这个领域我最喜欢选择什么职位？通过这三个步骤，你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么，同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。
二、决定感兴趣的工作
你要明确决定感兴趣的工作，你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考，那么现在可以自问以下内容，比如“过去我做过什么是自己确实喜欢的事情？”“我最擅长做什么？现在仍然喜欢做它吗？”“我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术，或者处理信息情报的技能？”“什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力？”“我想从工作中得到什么？”“我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题？”等，把答案写在纸上，这样你就可以初步得出自己感兴趣工作的答案了。
一、愿意在哪里工作
你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能，在某种程度上，你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。发现“哪里”有三个步骤，一是我喜欢的专业和兴趣是什么？二是这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？三是在这个领域我最喜欢选择什么职位？通过这三个步骤，你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么，同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。
二、决定感兴趣的工作
你要明确决定感兴趣的工作，你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考，那么现在可以自问以下内容，比如“过去我做过什么是自己确实喜欢的事情？”“我最擅长做什么？现在仍然喜欢做它吗？”“我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术，或者处理信息情报的技能？”“什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力？”“我想从工作中得到什么？”“我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题？”等，把答案写在纸上，这样你就可以初步得出自己感兴趣工作的答案了。
Mar
27
近来听到很多人抱怨找了几个月工作一点进展都没有，越来越急燥，严峻的事实告诉了我们找工作的不易，那么如何快速找到自己适合的工作呢？今天我们要说说找工作增效大法，为你的求职之路助力。
1、列出身边人的寻求帮助
向你的亲人、朋友、同学寻求帮助，请他们帮你留意与推荐一些工作机会，别人的支持能使你保持前进的努力和动力，从而提高你求职的效率。
2、把找工作看作工作
在你求职期间，如果你想加快求职速度的话，就必须下决心付出所有的时间。
3、拓展专业技能
拓展自己的专业技能，确立最佳职业定位和求职目标。
4、到你感兴趣的公司去试一试
当老板或HR经理想要设立一个新的职位时，这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系，你便可以为他们正在思考的问题找到答案。同时要注意寻找中小型企业，如果你找那些发展势头好的和正在扩大业务的小公司，许多大公司也都经历了从小到大的发展历程。所以不妨多留意那些你感兴趣领域的中小型公司。
5、不要轻易放弃
找工作要有足够的耐心，当现实不能达到自己的期望时就会很容易选择放弃，最终一无所获。“耐心”是这场求职游戏里的中心词，它意味着你希望能去吸引你的地方工作。
1、列出身边人的寻求帮助
向你的亲人、朋友、同学寻求帮助，请他们帮你留意与推荐一些工作机会，别人的支持能使你保持前进的努力和动力，从而提高你求职的效率。
2、把找工作看作工作
在你求职期间，如果你想加快求职速度的话，就必须下决心付出所有的时间。
3、拓展专业技能
拓展自己的专业技能，确立最佳职业定位和求职目标。
4、到你感兴趣的公司去试一试
当老板或HR经理想要设立一个新的职位时，这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系，你便可以为他们正在思考的问题找到答案。同时要注意寻找中小型企业，如果你找那些发展势头好的和正在扩大业务的小公司，许多大公司也都经历了从小到大的发展历程。所以不妨多留意那些你感兴趣领域的中小型公司。
5、不要轻易放弃
找工作要有足够的耐心，当现实不能达到自己的期望时就会很容易选择放弃，最终一无所获。“耐心”是这场求职游戏里的中心词，它意味着你希望能去吸引你的地方工作。
Oct
24
全球金融危机，很多企业倒闭，许许多多需要再就业的人们以及应届大学生如何通过互联网推销自己、应聘上岗?如何提高网上求职的成功率?在这里大观园与大家分享以下几点网上求职注意事项：
第一，选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。
第二，拓宽视野，将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。
第三，参加网上在线招聘，向用人单位提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。
第四，网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。
第五，根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
