成功的逻辑其实很简单：如果你知道这个世界绝大部分人在乎的绝大部分事都不值得你在乎，真正值得你在乎的就是那么一点儿原则的话，坚持原则就没有那么困难了，有了原则，成功就离你不远了。
1、把原则当作命。所谓“原则”，就是你发自内心认为是对的、必须坚守的东西，也可以说是你做人、做事“万变不离其宗”的那个“宗”。世界上有太多的理由让我们放弃乃至背叛自己的原则。也许我们并未意识到，自从我们放弃原则的那一刻起，自己已经开始迈向庸人的行列了。
2、用智慧来增强原则的柔韧性。生活中我们不难发现，成功者未必是最聪明的人，有些甚至连聪明都算不上;而很多聪明人也并不成功，倒是经常“聪明反被聪明误”。这说明什么问题呢?说明一个人如果把他的聪明用在合适的地方，用来扞卫自己的原则，他的聪明不但对自己的成功是够用的，这种聪明还可能被提升到智慧的层面，说到这里，我们就知道一个人的聪明才智服从、服务于原则的重要性了。原则固然重要，但其性刚直，刚则易脆，直则易折，因此特别需要智慧增其柔性、韧性、弹性;智慧虽有神通，但其性若水，水性无定，无定则乱，因此特别需要原则来当其家、做其主、定其性。一个人一旦能够把二者在实践中很好地结合起来，则可望让原则贯彻始终，令智慧增益无穷。即使是一个天生愚钝的人，修炼到一定程度也可能达到“大智若愚”的境界。
直面竞争的30条生存原则
在解读欧美时，我偶尔发现了欧美 人的30条生存原则。可能你会觉得我的介绍有广告嫌疑，但我更看重的是这样一个民营企业成长与成功背后的基因或者原则。研究中国本土公司成功标本的经验或 教训，都是最好的成长智慧。这些原则商学院里你可能找不到，但对于关注中国企业成长、研究其风云变幻市场环境下的生存之道进而借鉴和学习颇有道理和价值。
以下是所有在欧美生活和工作的人必须要记住的话，这是维系所有公司战略和发展的基础，因此这是生存原则。
这些管理原则关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样问题，你就得首先接受这些原则，而不是逃避这些原则。
感受这些原则，并在你和公司进步的基础上，增添新的原则！这是欧美的军规！
公司利益高于一切。
团队至高无上。
干部必须是架宣传机器。
