Nov
30
经典办公室军规，职场新人、菜鸟必看！
1、有些资历并不深却很虚荣的“老员工”会经常“忽悠”新人！他们并不专业，但为了显示自己的能耐往往会“随机”的编造一个理论或一段经历来吓唬你！你一旦相信就会深受其害！一些初入职场的新人因为不自信，往往受骗。唯一的办法就是多思考、多向别人请教。另外这种人一定要少接触。
2、在当今社会，新人往往遇到自己的顶头上司可能大不了你几岁或者跟你同龄甚至比你还小的情况！我不排除你的上司是“天才”的可能。但有一小部分过于年轻的领导可能是靠坑蒙拐骗、拉关系、潜规则、运气、矬子里拔将军等手段得来的（具体怎么样用不了多长时间就能看出来）。对于这样的上司新人一定要小心，千万不要被他误导，影响自己的前程。
3、做为一个新人千万不要对你看不顺眼的老员工妄加评论，尽管有些人看似跟你没有直接的从属关系。但是你知道你身边的人跟他是什么关系吗？而且你评价的这个人可能正是你领导的领导（这种情况我就碰到过），因为现在的职场流行一身兼多职。
4、选一个好的单位不如选一个好的领导！
5、跟同事不能太嬉皮笑脸，否则他们就拿你不当事儿了！这就是同事和朋友的区别。也许你想把每个同事都当朋友，可有些人从认识你的那一刻就把你当成了对手。其实本质上这种人都是目光短浅不自信的鼠辈…
1、有些资历并不深却很虚荣的“老员工”会经常“忽悠”新人！他们并不专业，但为了显示自己的能耐往往会“随机”的编造一个理论或一段经历来吓唬你！你一旦相信就会深受其害！一些初入职场的新人因为不自信，往往受骗。唯一的办法就是多思考、多向别人请教。另外这种人一定要少接触。
2、在当今社会，新人往往遇到自己的顶头上司可能大不了你几岁或者跟你同龄甚至比你还小的情况！我不排除你的上司是“天才”的可能。但有一小部分过于年轻的领导可能是靠坑蒙拐骗、拉关系、潜规则、运气、矬子里拔将军等手段得来的（具体怎么样用不了多长时间就能看出来）。对于这样的上司新人一定要小心，千万不要被他误导，影响自己的前程。
3、做为一个新人千万不要对你看不顺眼的老员工妄加评论，尽管有些人看似跟你没有直接的从属关系。但是你知道你身边的人跟他是什么关系吗？而且你评价的这个人可能正是你领导的领导（这种情况我就碰到过），因为现在的职场流行一身兼多职。
4、选一个好的单位不如选一个好的领导！
5、跟同事不能太嬉皮笑脸，否则他们就拿你不当事儿了！这就是同事和朋友的区别。也许你想把每个同事都当朋友，可有些人从认识你的那一刻就把你当成了对手。其实本质上这种人都是目光短浅不自信的鼠辈…
Jun
8
我们今日要说的是办公室的浅规则而不是潜规则，相比较前者比后者少了诸多阴霾之气，多了份快乐之心。
一、跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是。
二、苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。
三、见到上司唯唯喏喏，见到同级嘻嘻哈哈，因人而异，看风使舵。
四、能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误。
五、加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
Jan
5
许多办公室一族白领常因工作繁忙困扰不已，如何提高工作效率，高效工作成了许多人渴求答案的难题，我们在此分享一些办公室的高效小秘诀，希望对大家有帮助！
1.在离开办公室之前开列次日工作的清单，这样第二天早晨一来便可以全力以赴。
2.用一天中的头两个小时来处理手头的工作并不接电话、不开会、不受打扰。这样可以事半功倍。
3.立刻回复重要的邮件，将不重要的丢弃。若任它们积累成堆，反而更费时间。
4.制作任务清单，将所有的项目和约定记录。手头一定要带着任务清单以帮助自己按计划行事。
5.高效地利用零碎时间，不要发呆或做白日梦。
