Sep 12

  看了神雕侠侣知道年龄不是问题;

  看了断背山知道性别不是问题;

  看了金刚发现原来物种也不是问题;

  想起人鬼情未了才真正懂得……死活都不是问题!

  我终究没能飚得过那辆宝马,只能眼看着它在夕阳中绝尘而去,不是我的引擎不好,而是我的车链子掉了。

  人生没有彩排,每天都是直播,不仅收视率低,而且工资不高。

  天天吃稀饭,不甘心,昨天去菜市场绕了一圈,我想我还是继续吃稀饭吧。

  每当我错过一个女孩,我就在地上放一块砖,于是便有了长城。

  吃自助餐最高境界:扶墙进,扶墙出。

  不怕虎一样的敌人,就怕猪一样的队友。

  夏天就是不好,穷的时候我连西北风都没得喝……

Sep 9

  1、说话要用脑子,敏事慎言,话多无益,嘴只是一件扬声器而已,平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝子的话都讲出来,结果让人家彻底摸清了家底,还偷着笑你。

  2、遇事不要急于下结论,即便有了答案也要等等,也许有更好的解决方式,站在不同的角度就有不同答案,要学会换位思维,特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、靠一靠,很多时候不但麻烦化解了,说不准好运也来了。

  3、要学会大事化小、小事化了,把复杂的事情尽量简单处理,千万不要把简单的事复杂化。掌握办事效率是一门学问,要控制好节奏。

  4、对小人一定要忍让,退一步海阔天空,实在不行把属于自己的空间也送给他们,让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量,不把俗事放在心里,小人鼠肚鸡肠,惹着小人就等与惹了麻烦,天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人,不知道敬而远之是否可行。

  5、这世道没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,不要参与评论任何人,做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单,就是有人操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋,其实就是利益关系的问题。

  6、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富,你就是家缠万贯,生时舍不得吃、舍不得穿,俩眼一闭,剩下的钱你知道谁花了才怪,冤不冤。还有那些省吃俭用的贪官,好好的高官不做,结果因贪返贫,一分钱没花着还搭上个人财产全部没收,惨不惨。

  7、做事情一定要事先设立道德底线,小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝,落井下石的事绝对不要干,给别人让出退路就等于自己前进了。

Sep 9

1、倒向你的墙

也许这面倒向你的墙,让你无法呼吸,也许会让你失去一切,但是如果沉默的接受,那么,倒向你的还是那面墙,如果你挺起肩膀,抬起头来你会发现很多事情不是向我们想象的那么糟。

“永远不要后退,退到最后无路可退。”

2、离你而去的人

离你远去的人,是他失去了你,不是你失去了他。离开,也许是为了下个路口的更好的重逢。

“离开,生命中注定了太多的离开。”

3、流逝的时间

时间比水流失的还要快,所以想做的事情就去努力,人这辈子,至少自己得对得起自己。

“人生在世,俯仰之间,自当追求卓越,但有尽其所能。”

4、没有选择的出身

有人天生的就是王,有人天生的就是贵族,但是很多人天生的就是平凡,这个世界上,没有什么不可以改变的东西,尤其你想改变的话。

“追求一切美好的过程是人生珍贵的财富”

Sep 5

怎样在创业中少走弯路,快速而成功地创业创富,是许多有志人士孜孜以求、苦苦拼斗所共同面临的难题。下面,就此献上15个创业必知的金点子。

  第一个金点子

  首先,要选择赚钱的行业,投身有巨大潜力发展潜力的事业。

  第二个金点子

  到钱多的地方,到最适合你、需要你,并且最容易让你成功的地方去发掘宝藏。

  第三个金点子

  紧跟成功者的脚步,与精明能干、思想活跃、积极进娶充满激情与活力的人士为伍,远离沉闷失败的环境与悲观消极的人群。

  第四个金点子

  让整个灵魂浸淫在市场的氛围中,永远保持良好的危机意识、前瞻意识和角色状态、竞技状态。

  第五个金点子

  树挪一步死,人挪一步活。如果在一个地方无所作为,难以出头,就不该死守在那里,而应换一个地方,变一种角度,改一种方式,以暂时的小损失和小痛苦搏取长期的大收获与大幸福。

  第六个金点子

  且忌猴子掰包谷,掰一个扔一个,浅尝辄止或事事干,事事不专。只有矢志不渝,持之以恒,瞅准目标掘一口深井,才会有取之不尽,用之不竭的成功源泉。

Aug 27

1,每年一到两次,在非高峰时间坐公车,看看街景。

2,有固定的发型师,头发只剪不吹,拒绝使用摩丝发胶。

3,每天洗澡,不是晚上而是上午。

4,上超市,把冷饮和热狗合放在同一个塑料包装袋中,把其余包装袋退回,并向收款员解释:这样才环保。

5,谈话时少夹杂英文单词,偶尔使用之后要道歉:对不起,我不知道这个意思中文怎么说。

6,不会成为任何一个健身俱乐部会员,运动的办法是:打的到一家偏僻的小食铺吃饭,然后步行回家。

7,听巴赫,拒绝评论贝多芬和柴可夫斯基。

8,在五星级宾馆商场部或直飞香港选购服装。80%的衣服穿一次,然后送给亲威朋友。

9,吃饭后剩余饭菜打包,出门送给乞丐。

Aug 26

成功是每一个人都梦想,可成功不是从天上掉下来的,而是通过不断的修炼、积累而获得,只要努力提高“十商”智慧和能力,追求全面、均衡发展, 您也一定能够构建成功而幸福的大厦。 
  1. 德商(MQ)

  德商(Moral Intelligence Quotient),是指一个人的德性水平或道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。我们常说的“德智体”中是把德放在首位的;科尔斯说,品格胜于知识。可见,德是最重要的。一个有高德商的人,一定会受到信任和尊敬,自然会有更多成功的机会。

  古人云:“得道多助,失道寡助”、“道之以德,德者得也”,就是告诉我们要以道德来规范自己的行为,不断修炼自己,才能获得人生的成功。古今中外,一切真正的成功者,在道德上 大都达到了很高的水平。

  现实中的大量事实说明,很多人的失败,不是能力的失败,而是做人的失败、道德的失败。

  2. 智商(IQ)

  智商(Intelligence Quotient)是一种表示人的智力高低的数量指标,但也可以表现为一个人对知识的掌握程度,反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。确实,智商不是固定不变的,通过学习和训练是可以开发增长的。我们要走向成功,就必须不断学习,积累智商。

  我们不仅要从书本、从社会学习,还要从我们的上司那里学习。因为你的上司今天能有资格当你的上司,肯定有比你厉害的地方,有很多地方值得你去学习。很多人都想超越他的上司,这是非常可贵的精神,但要超越你的老板,你不学习他成功的地方,何谈超越?不断地学习,提高智商,这是成功的基本条件。

  3. 情商(EQ)

  情商(Emotional Intelligence Quotient),就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。如今,人们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的EQ是难以获得成功的。EQ高的人,人们都喜欢同他交往,总是能得到众多人的拥护和支持。同时,人际关系也是 人生重要资源,良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。权变理论代表人物之一弗雷德??卢森斯(Fred Luthans)对成功的管理者(晋升速度快)与有效的管理者(管理绩效高)做过调查,发现两者显著不同之处在于:维护人际网络关系对成功的管理者贡献最大,占48%,而对有效的管理者只占11%。可见,在职场中,要获得较快的成长, 仅仅埋头工作是不够的,良好的人际关系是获得成功的重要因素。

Aug 24

1、要够帅。Hebe曾经说过这样一句话,反正天下乌鸦都一般黑,那么为什么不找个帅哥呢?短短的一席话,却代表了80后女生的广泛愿望。

2、要有个性。当然必须承认一个事实,这个世界上不帅的男生比较多,既然帅哥数量有限,那么80后女生就一定会选择有个性的男生,因为那样才能够展现80后的独特气质。

3、要有才。80后的女生特别欣赏那些有才的男生,比如周杰伦、比如郭敬明。你可以不够帅,你也可以不够有个性,只要你有才,你就能够得到80后女生的青睐。

4、要有份好工作。都说新时代的女性自信独立,但80后的女生一旦恋爱,就一定会是小女生模样。所以,80后女生挑选的老公一定要有份好工作,能够当好这个家的大男人。

5、要有房。无论是一次性付清房款,还是按揭购房,总之,男人一定要有房,才能够进入80后女生的视线里。毕竟,面对房价日渐上涨的今天,有房没房绝对是挑选老公的重要标准。

6、要有车。现在不再是天若有情的时代了,华弟骑个摩托就能够感动无数女人。现在的男人,如果骑个摩托车,那顶多是谈恋爱的对象,如果说到结婚对象,恐怕这车得换成四个轮子的,而且,夏利、奥拓、羚羊这些根本不算车!

Aug 21
1、诚聘英才

“诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟” …… 看看这些花样百出的招聘语,多富有诚意啊,多让人心动啊,特别是当下饱受就业压力的广大学子们,看过后岂能放过此千载之良机?必然会千方百计的去倾情于这些诱人的“橄榄枝”,然而,理想与现实往往是水火不相容,当你被这些诚意之言所迷惑的时候,也许连你自己也并未觉察到,你正向一个蓄意谋划的骗局在逐步的靠拢。时下有很多企业本无招聘之意,而偏偏却打出一些“挂羊皮,卖狗肉”式的诱人招牌,其意图无非有两种:一是广告效应;二是敛财策略。在目前我国人才资源供大于求的客观环境下,施此卑策,对于招聘企业自身而言,无异于锦上添花;而对于广大深陷竞争囹圄的求职者而言,无异于雪上加霜。

2、提高待遇

通过诚实劳动,去不断的获得工资待遇的相应提高,这自然是每一位劳动者所乐于接受的事情,然而,作为工资待遇的策划方——企业,他们的表现却往往会与员工的诚意劳动形成一种鲜明的写照。时下有一些企业总喜欢喊出诸如“提高员工待遇”等催人奋进式的口号,并以此来激励员工、提高效益,向世人昭示出一种正规企业的尊严和形象,真可谓一举多得也。不过,口号若想转化为现实,尚需一个过程,而作为企业,就完美的刻画了这个过程,并让这个过程更富有一种强烈的想象欲和一种执着的期待欲,使得理想与现实之间永远产生一种距离的美感。

3、畅所欲言

在开会的时候,领导者往往都爱说上一句“大家畅所欲言嘛”,然而就是这句看似坦诚沟通的话语,反而会让员工产生一种心理的恐慌和忧虑。其实,在现代职场中出现这种强烈的反差心理并不为奇,而决定这一反差心理走向的恰恰是企业的领导者本身。现在,有很多领导为了树立自我良好的管理者风范,不惜努力的去培养自己的“表演”天赋,力求把“戏”唱得淋漓生动、完美无暇。但遗憾的是,职场却不等同于戏场,演戏可以用华丽的道具去展现完美的风韵,而处世却不能用掩人的伪装去遮饰内心的沟壑。所以在这里,笔者想奉劝诸公,当你听到这句饱含暖味的提示时,一定要看清管理者的真实面目,倘若领导是唐太宗,你可效仿魏征;倘若领导是商纣王,你可莫要成比干噢!

4、出谋划策

“出谋划策”,这本是一个含有褒义之词,而在如今风云变幻的职场中,却被一些人糟蹋得面目全非。在企业中,专门有这么一些人,似乎对于中国的历史颇有研究,比如像殷纣王是如何“关心”老百姓的,张邦昌是如何“热爱”国家的,秦桧是如何“崇拜”岳飞的等等,对于这些具有着悠久文明的历史典故可谓无一不精,无一不晓。不但如此,他们还能很好的以史为鉴,理论联系实际,将这些宝贵的历史经验结合于企业管理,撰拟成红头奏折,且密呈于领导。这股为企业谋发展的劲头儿真是令人汗颜啊!说到此,笔者倒想劝戒一下企业的诸位苦心谋划者们,中国有句老话叫“伴君如伴虎”,当您献媚良策之时,可千万切记审时度势、对正下药,否则,说不定哪天遇上一个“不开窍儿”的领导,那您可是赔了夫人又折兵啊!

5、双向选择

如果用“双向选择”一词去形容婚姻的谈情双方还算坦诚的话,那么,用它去形容企业的劳资双方,简直犹如一种善意的欺骗。众所周知,由于我国的国情以及相关法制建设的不完善等社会背景,导致了企业在现代职场的劳资双方中,牵牵的占据了掌控生杀的主宰地位,而作为劳动者一方,往往扮演的只是一种无助的悲哀者。试问,在此缺乏平等、诚信的“双向选择”一词中,广大劳动者的选择权利又在哪里呢?
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