职场致胜指南
职场指南针
Jul
28
经典职场守则
14:42 , 职场生涯分享
1、首先你要找一家好公司，产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和远景，有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的治理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司，有严格的财务制度，对预算、用度和利润即是投进产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司，崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司，有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点。
2.找一个好方向：最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部分。它拥有最多的资源和最大的权威，你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边沿化，而成为关键人才的可能性则更大了。
3、一个好老板：跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能随着上。跟了一个弱势的老板，你的前途就很容易被根着给耽搁了。
4、要具备怎么样的资格呢？一般情况下，你得是用人部分眼中的优秀者。对上级，你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事情，你就觉得重要，他以为紧急的事情你也以为紧急，你得和他劲往一处使--通常情况下，你得表现和能力好还是不好，主要是你得直接主管说了算的。你的具备从上级那里获得支持和资源的能力--别你干的半死，你的老板还对你爱搭不理的，那你就不具备本条件的能力。对下级要能明确有效的设置正确的工作目标，要能有效地治理团队内部冲突，能公平公道地控制分配团队资源，要有愿看和能力发展指导下属，并恰当授权，恰当的赞扬鼓励认可团队成员。
对客户愿意提供协助和增值服务，善意聆听并了解需求，可靠的提供产品和服务，及时跟进，了解组织架构并具影响力。及早地建立并维护关键的关系，是这样的关系有利于你达成业绩。
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