求职简历的雷区勿踩
如何让你的简历更帅
Jul
1
外企面试指南
11:55 , 职场生涯分享
1、面试是一个双向沟通的过程，在短短的20分钟到40分钟的时间内，把20多年的综合素质表现出来，包括你的为人、处事、价值观等各个方面。求职者不要对过去的老板加以批评，这是最差劲的事情，也显出自己的不成熟。相反，要懂得感谢。
2、面对面试者步步紧逼的提问和打击时，不要轻易倒下去，这正是对求职者抗压能力的测试。也不要怕承认自己的不足，企图遮掩什么，真实地表现自己就好了。
3、绝大多数外企都是采用结构式面试的方法。其中是有一定规律可寻的。求职者可以到有关网站查找有关结构式面试的题目，可以有针对性地准备。
4、一般到外企面试，面试官都会让应聘者讲述几个真实的案例或者发生在自己身上的故事，从中发现应聘者的某些特点。所以，求职者可以提前认真准备几个真实的案例，来突出自己某方面的优点，打动主考官。
5、外企很看重诚信。求职者面试中要真实地表现自己，找到一个真正适合自己的岗位。否则，即使找到了一份工作，也提不起兴趣，会感到很累，最终这份工作是干不长的。
返回顶部