Jun 16

应聘心理障碍如何克服

应聘的过程,是一个复杂的心理变化过程。做好应聘前的心理准备很关键,应聘者要着重克服以下心理障碍:

一、自卑心理使人们缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场心里发怵,参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。

二、盲目自信心理使得择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

三、急功近利心理,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

四、患得患失心理往往错过机遇,与成功失之交臂。当断不断,患得患失,这山望着那山高。


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