职场人脉如何打理
经典职场军规
May
8
面试官不喜欢哪种人
11:03 , 职场生涯分享
1、面试官还没伸手，便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。面试官还未邀请，便一屁股坐在椅子上。面试官叫他坐下，却噤若寒蝉，连声谢谢也不会说。
2、过于紧张。表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离；要么手脚不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与面试官打招呼，连您好，您早都不会说。
3、不注意衣着和外表。或不修边幅。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。
4、丢三落四，准备不充分。当面试官要查阅应聘资料时，表现得手忙脚乱，回答问题时口齿不清晰。声音要么很大，让人觉得闹得慌；要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，嗯嗯啊啊，口头语多，说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。
5、经常截断面试官的话题，对重复的问题表现出不耐烦，对面试官的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。
我们知道，求职面试，招聘者比较看重面试官的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，同样，面试官也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山。
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